中新網云南新聞7月12日電(詹卓 抒燕)12日，招商銀行昆明分行舉辦主題為“數字金融，養(yǎng)老金融”的企業(yè)薪酬福利主題活動，積極貫徹落實中央金融工作會議精神，扎實做好金融“五篇大文章”，為實體經濟提供高質量金融服務。

　　“隨著數字化時代到來，企業(yè)數字化轉型已是大勢所趨�！闭猩蹄y行總行產品專家麻麗娜介紹，從2019年8月薪福通1.0發(fā)布到2023年11月薪福通5.0發(fā)布，招商銀行薪福通與中國企業(yè)共同成長，為企業(yè)提供高效、安全、普惠、服務入微、開放持續(xù)成長的數字化服務。堅守“三位一體”服務模式，薪福通踐行“服務可持續(xù)、適用更廣泛、成本可負擔”三大普惠數字服務標準，認真回應中國企業(yè)在“人、財、事”三個方向的數字化經營管理需求，以更全面的“人、財、事”通用服務能力和開放連接的個性服務能力，讓企業(yè)的數字化輕松無負擔。同時，從功能、到產品、到平臺的全維度深度開放，滿足不同地域、不同行業(yè)、不同規(guī)模企業(yè)的個性化需求，以“企業(yè)應用開發(fā)中心”CodeFriend，整合并輸出招行自身沉淀的數字化能力，并融匯企業(yè)自身數字化基礎，滿足企業(yè)對“一體化”數字能力的需求。立足多年行業(yè)洞察、85萬+用戶反饋以及豐富服務經驗，薪福通在通用解決方案之上推出制造業(yè)、高新技術、集團型企業(yè)、半導體、人力資源、批發(fā)零售等解決方案，更縱深地解決行業(yè)共性問題，通過數字化助力企業(yè)更好應對復雜的業(yè)務挑戰(zhàn)。

　　當天活動中，中國社會科學院大學社會與民族學院教授、中國社會科學院世界社保研究中心主任圍繞“長壽時代”下的養(yǎng)老規(guī)劃，揭示多支柱養(yǎng)老體系的精髓，推行個人養(yǎng)老金制度的深遠意義。

　　近年來，招商銀行深耕“養(yǎng)老三支柱”，精進養(yǎng)老服務，構建了覆蓋客戶全生命周期的養(yǎng)老金融服務體系。打造“便捷”全景賬戶，便捷查看“社保賬戶、企業(yè)年金、個人養(yǎng)老金、其他備老資金”在內的，個人統(tǒng)一視角養(yǎng)老主賬戶，測算養(yǎng)老缺口，開啟個人養(yǎng)老第一步。推出“專業(yè)”養(yǎng)老規(guī)劃，在招商銀行專業(yè)TREE資產配置體系下，能夠獲得千人千面的配置方案，合理規(guī)劃養(yǎng)老資產，滿足全方位養(yǎng)老儲備需求。升級“貼心”養(yǎng)老服務，2020年推出的“金葵花豐潤人生”服務持續(xù)并迭代優(yōu)化，為年長客戶打造差異化養(yǎng)老服務體驗。

　　招商銀行昆明分行行長冀華表示，招商銀行昆明分行立足云南二十二年來，始終堅持“因您而變”的服務理念，零售、公司客戶總量及增量在云南省十一家股份制商業(yè)銀行排名首位，多次獲得“省級文明單位”“中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務百佳示范單位”等獎項，且始終堅持以“服務實體經濟”為宗旨，牢牢把握金融工作的“三項任務”，榮獲“昆滇2023年度普惠金融服務領軍金融機構”“昆滇2023年支持鄉(xiāng)村振興領軍金融機構”等口碑獎項。依托客戶的支持與信賴，招商銀行昆明分行將不斷強化數字化產品運用推廣和養(yǎng)老專業(yè)服務，為企業(yè)和員工創(chuàng)造價值，做區(qū)域市場上最好的商業(yè)銀行。

　　下一步，招商銀行昆明分行將整合全行資源，深化業(yè)務布局，發(fā)揮體系化優(yōu)勢做好“五篇大文章”，切實履行服務實體經濟的職責。(完)